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集團召開2021年中層管理干部年中述職會

集團召開2021年中層管理干部年中述職會

  • 分類:集團要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-07-28 08:15

集團召開2021年中層管理干部年中述職會

  • 分類:集團要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-07-28 08:15

為進一步強化集團中層管理干部的履職能力,全面檢驗年度目標完成情況,7月27日晚,集團組織召開機關中層管理干部2021年年中述職考評會。集團董事長譚龍、公司在家領導、中層管理人員及員工代表,共計30余人參加會議,會議由副總經理彭國棟主持。

 

 

 

會上,集團中層管理干部圍繞2021年上半年個人履職情況,存在的問題,及下半年工作思路和目標進行了述職。公司領導認真聽取了各中層干部的述職,就述職內容進行了點評,并對下半年的工作及履職情況等方面提出了要求。各參會人員對述職人員進行考評打分,并當場公布考評結果。
譚龍對本次述職大會進行了總結,會上指出,半年工作述職的開展有利于各職能部門更加清晰地謀劃下半年的工作,有助于提高工作效能,提正干部員工的精氣神,推動各項工作再上一個臺階。譚龍強調,要求各中層干部努力提升管理能力、專業水平、視野與格局、學習與創新、擔當與作為等職場能力,練就真抓實干、真才實學、真功實績的本領。對此,大家要從以下五個方面下功夫:一是必須在作風上下功夫;二是必須在提高履職擔當能力上下功夫;三是必須在推動革新上下功夫;四是必須在強化落實上下功夫;五是必須在樹立良好企業形象上下功夫。各部門高度重視此次考核工作,并按照相關要求認真配合考核,考核工作順利結束。本次考核為各部門相互交流,相互探討,相互借鑒搭建了平臺,切實增強了部門之間的聯動,強化了公司機關干部的管理意識和“部門責任人”的責任意識,為實現年度目標奠定堅實基礎。

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