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集團開展《真正的執行》主題培訓

集團開展《真正的執行》主題培訓

  • 分類:員工活動
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-08-25 09:30

集團開展《真正的執行》主題培訓

  • 分類:員工活動
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-08-25 09:30

       2020年8月21日,雙鐵城26樓會議室洋溢著濃厚的企業課堂學習氛圍,我司邀請格誠教育培訓講師吳瑛老師圍繞集團“大干150天,全力完成年度目標任務攻堅戰”為核心,為集團管理層及骨干力量進行了一場以“提高員工執行力、管理能力和業務水平,從上至下激發團隊戰斗力”為宗旨的培訓會議。
       吳瑛老師緊緊圍繞“提升執行力的關鍵”主題,現場請參訓管理者上臺模擬“三只老鼠偷油吃”的形象故事,清晰明了地讓在場所有管理者更深刻地領悟了提升執行力的核心思想,即“我是一切的根源”,以強調責任思維為開端,引導員工凡事從自己身上找原因,以結果思維為導向踐行崗位職責擔當。


 


       培訓會議上,吳瑛老師分別從執行力的三大思維形態、團隊管理的操作建議、結果導向等方面對執行力進行了詳細的闡述。在講解中通過生動的事例、現場互動小游戲、雄鷹重生等視頻,結合我司下半年的項目經營任務的實際情況,對如何提高個人和管理層的執行力進行了全面的闡述。本次培訓讓全體在座所有人員又對執行力有了更精準的認知,即“員工的執行力就是對企業負起100%責任,不折不扣拿到成果”,“成果是別人愿意購買的東西”,“苦勞不等于功勞”,“做了×100=0,做到×1=100”,現場引起大家的強烈共鳴,掌聲不斷。
       最后,董事長和總經理分別對本次培訓做了總結講話,希望我們所有人將培訓內容能夠學以致用,管理者要以身作則,敢于擔當,不畏艱難,從我做起,努力拿到成果,為企業創值增效。企業內部將建立健全合理的淘汰和晉升機制,不僅要識人用人,更要培養人,因為任何優秀的管理者和員工都是可以被訓練出來的。對于優秀者,就要大事獎勵;對于惡劣者,嚴懲不貸,獎罰分明。希望集團每一位管理者,每一位員工都要多學習、勤思考、負責任、重結果,不斷提高執行力,充分挖掘優秀人才,從而提升團隊整體戰斗力,為企業的明天貢獻自己的力量,實現自己輝煌的人生價值,經過時間的沉淀就形成了我們自己的文化。


 


       集團共50余名管理干部、骨干力量參加了此次專題培訓,專題培訓在輕松、嚴肅的氛圍中圓滿結束。

 

 

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